跟现实一样 球员国家队出场次数达到一定场次才行，没达标可先组出去，达标后再召回 追问： 那达标了，自动就有劳工证了吗？ 回答： 达标后你召回他， 电脑 自动会申请劳工证（再报名时看他能不能报），一般会给暂时劳工证 追问： 灰常感谢 ！！！
按照英国劳工部的规定，英国俱乐部引进的非欧盟球员必须在过去一年中参加该国国家队75%的国际A级比赛，且该国的国际足联排名要在前64位。 两项条件都满足的话就可以签发，但是也有不够条件，通过上诉得到了劳工证的例子，现实中有不少例子。另外还有一条特殊条例是为那些足球水平高的国家又没有入选国家队的球员特定的也可以称之为“天才条例”，和香港的优才***类似，每年都有一定数量的名额。国际A级比赛包括 友谊赛、访问比赛、邀请赛、区域性赛事、各种杯赛、各种洲际杯赛及预选赛、各种世界级比赛及预选赛。 再看看足球经理里面劳工证和现实有哪些相同和区别： 非欧盟的球员要加盟英格兰联赛就要有劳工证，获得条件：最近两年在国家队出场率超过75%（首发和替补都可以），有此条件可以申请一次直接通过；如果没有此条件可以上诉
语言和劳工证没关系，你把它租到比利时年数足够他就可以获得比利时国籍，比利时是欧盟国家，所以就不需要劳工证了。
在球员个人信息的界面可以查看他在比利时度过的天数以及要拿到比利时国籍剩余的天数，时间足够的话就有了比利时国籍。国际以及劳工证都和语言没关系的，这个无所谓。
无劳工证就不是你的球员，关于如何签到他么，你可以在董事会哪里申请关联俱乐部，得是是欧盟的小球会（劳工证卫星俱乐部），这个是不一定会有的，存档多试几次有可能刷到，要是有了，那就可以租到他那里一段时间才行
一般是在转会期之前买入球员，然后在转会期快要结束的时候就可以批下来劳工证，冬季转会只要是一月一号之前买到的人大概是1月20几号的样子就会发证。夏季转会差不多也要到八月下旬才会给。如果是转会期的话可能就要等了，非欧的球员等的时间要长一些，运气不好可能要等到下一个转会期。
FM申请劳工证，一可以靠国际比赛次数；二可以靠潜力；三可以靠声望（待定）；三个中一个够就行。
实际上，申请劳工证主要是看球员代表国家队的出场次数，该球员过去一年中是否有为国家队出场超过70%，如果有那替补的都可以。像那种年纪很小的天才球员肯定没有代表国家队出场过，所以一般第一次申请不到劳工证，但是你可以提出上诉，这次的申请就要看球员的潜力了，如果潜力高就可以获得劳工证，达到180以上的上诉一次就能签下，没有到达的上诉多少次都没有用。总之一句话，申请劳工证看国家队的出场次数，如果次数不够，提出上诉，再看球员潜力。
国家队出场多于75%或者或欧盟国籍，至少两年
你可以把你的球员租借到英国的卫星俱乐部，过几个星期在和他重新签约，召回就可以参加比赛了，这是FM里的BUG
租给比利时，两年可以获得比利时国籍，就可以在英超比赛了
