中国足球协会章程第六条规定，中国足协的职责是全面负责本运动项目的管理、研究制定本运动项目的方针政策、发展规划和，指导会员协会工作；管理本运动项目的各级国家队；负责和指导本运动项目俱乐部建设和后备人才培养；制定并组织实施本运动项目的全国竞赛制度、竞赛、规划和裁判法，负责本运动项目各类全国竞赛的管理；负责组织教练员、裁判员和会员协会、俱乐部有关人员培训；组织本运动项目的科学技术研究和科学技术攻关，探索训练规律，提高科学训练水平；制定足球场地标准，指导足球场地建设和足球器材的研究、开发，提高全国足球场地和器材水平；开展国际及地区间的交往和技术交流，提出本运动项目的对外活动并组织实施；积极开展与本运动项目有关的活动和咨询服务，广开经费来源渠道，增强自我发展能力；搞好本会自身建设，广泛联系和团结社会各界人土，充分发挥协会的桥梁和纽带作用。
XX大学足球协会章程
1999年10月由X大足协办公室发布，与2007年12月修改
第一章 总 则
第一条 XX大学足球活动中心是由仰恩大学足球爱好者自发组织的学生团体，在XX基金会的关怀下成立，是一个业余性体育团体。
第二条 本协会名称为“仰恩大学足球活动中心”，简称为“XX足协”；英文名称为“YEU-FOOTBALL- ASSOCIATION”
第三条 本协会口号是“在快乐足协会，享受快乐足球”。致力于仰大足球活动在大学校内的普及，从整体上提高我校学生的足球水平。
第四条 本协会的主要活动及任务有：裁判员培训，足球队员培训，校队选拔工作以及组织校内各项足球赛事及其他文体活动。
第五条 本协会服从仰恩基金会及学校领导，遵守学校的各项规章制度。
第二章 会 员
第六条 会员的入会。凡是承认本协会章程并遵守校规的在校学生均可申请加入本协会，经本协会相关理事面试合格，提交理事会审查批准后即成为本协会会员。
第七条 会员的权利
1.本协会的会员享有参加本协会举办的条项活动的优先权及相关优惠待遇。
2.会员享有对本协会工作的批评和监督权。
3.会员享有在协会内的选举和被选举权。
第八条 会员的义务
1.维护协会荣誉，遵守本协会的章程和和各项规章制度。
2.积极参加本协会举办组织的各项活动，及时完成本协会委托的任务。争当遵守校规校纪及维护赛场纪律的模范。
3 .维护协会的公共财产不被他人损坏。
4.按规定及时缴纳会费。
第九条 会员的退会。会员有退会的自由，须提前一周提出辞呈，经相关理事上报协会，经理事会审核批准后即可退会。会费不予以退回。（如遇特殊情况，须经理事会商讨通过后方可退回。）
注：凡违背本协会章程或有关规定的，及一学期内从不参加本协会举办的各项活动的，本协会将给以除名。
第三章 组织机构
第十条 本协会坚持民主协商的组织原则，最高决策机构为理事会，执行机构为各职能部门。
第十一条 理事会的组成
1.本协会在职正式干部。
2.上一届协会会长、副会长及各部正部长。
3.一年内表现突出的优秀干事。
第十二条 满足本章程第十一条，第1、2点的会员，自动成为理事。满足本章程第十二条第3点的会员经相关理事提名，提交会员大会及理事大会审核通过后，即成为本协会理事。
第十三条 本协会理事任期一年，期满可申请连任。经理事大会表决通过即可。
第十四条 本协会理事会理事长由在任会长担任。理事会成员原则上不超过30人。
第十五条 理事会职能。
1.负责审议修订本协会的具体规章制度；
2.负责领导本会日常工作事务；
2.负责召开会员大会，并向大会报告工作；
3.负责人事的提拔及罢免。
4.监督本协会的财务及各项活动。
第十六条 本协会的代表人为会长。
第十七条 本协会的会长。由会员大会选举产生。考察期为2个月，期满合格方为正式会长。任期为一年，可连选连任。
第十八条 会长的职能
1.全权负责本协会的工作。
2.主持会员大会、理事大会，并向理事大会汇报工作，执行理事会的决议；每月负责召开常委会并主持会议。
3.提名本协会副会长，由理事会表决，并指定专人（必须为本协会干部）管理财务。
第十九条 副会长协助会长工作，会长不能履行其职务时，由会长指定的副会长（或干部）代行其责。
第二十条 各职能部门部长。由会长提名，理事会表决，任期为一年；各部门的副部长由部长提名（特殊情况下，可由会长提名），理事会表决，任期一年。
第四章 人事制度
第二十一条 本协会按级别分为理事、干事、会员。
第二十二条 干事的任免
1.本协会的干事面向本协会全体会员招收。凡未***受处分的同学均有资格成为本协会干事。
2.会员入会后，经两个月考察期结束其期间参加协会活动的表现情况，由常委会提名，理事会审核批准后，即可成为本协会干事。
3.如遇特殊情况，可面向协会之外吸收干事，经会长及相关部门部长同意，理事会表决，即可成为本协会的干事。
4.凡违背本协会章程及相关职能部门制度的干事，经理事会表决可取消其干事资格。
第二十三条 理事的产生。（见第十一，十二条）
第二十四条 会长的任免
1.会长的产生。（见第十七条）
2.有1/2以上的理事要求。
第五章 财务管理
第二十五条 本会的活动经费来源
1． 学校拨款
2． 组织比赛所收报名费
3． 由协会会员缴纳的会员费
4． 其他一切合法收入。
第二十六条 协会经费开支主要以少花钱，多办事为原则，有日常办公开支，会议、宣传、
资料、出刊及组织各种活动等正常费用。
第二十七条 协会财务内部管理
1. 严格执行财经制度
2. 建立健全财务帐册并由专人负责.
3. 协会日常开支由会长审批,重大活动开支由常务理事会研究
第二十八条 本章程由常务理事会负责解释。
在这里面找一点有用的，如果这个都写不出来那你就不好办了啊。以后还要写很多材料。策划书里面要有几个重点，你们协会的成立人数，目的，用途。以什么为宗旨。要做到哪几点。一个足球协会没有个100人以上是会累死人的/。
高校社团文化建设之我见
——兼谈如何建设品牌社团
文 付饶
高校学生社团是大学生基于共同的兴趣爱好，为了共同的目标与理想，经学校职能部门同意并经过一定程序成立的学生团体。高校社团文化，是指大学生社团在长期的活动中所创造的精神财富、文化心理氛围以及承载这些精神财富、文化心理氛围的活动形式和物质形态，是大学生社团物质财富与精神财富的总和。社团文化，作为社团成员共同遵循的目标和行为规范以及思维方式的有机整体，它的形成不是单个因素造成的，往往需要长时间的凝聚。本文将先对社团文化进行简要分析，再通过“高校社团文化的建设”谈如何建设品牌社团。
一、高校社团文化的内涵和特征
大学生自发组成的社团是高校社团文化形成的基础。高校社团文化包括社团活动、社团形象、社团价值观、社团精神、社团品牌和文化产品等主要方面。社团活动是高校社团文化的动态表现与具体表现，是高校社团文化中最具特色、最具影响力的部分。社团价值观是社团文化的核心，是社团活动实践中形成的对社团活动、成员的工作行为和社团公众形象的树立等问题的总的看法。社团精神是社团在长期的活动中形成的信念和不懈追求，是社团基于自身的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向在活动中长期培养形成的。社团文化产品是社团文化的物质载体和物化形式。
高校社团文化包括以下几个特征：
主体性与客体性的同一。大学生作为客体接受高校社团文化的教化作用，接受文化环境所赋予的情感、思想、意志、价值、意义，并且最终作为高校社团文化的主体，表现为对社团文化的支配原则和享用原则，即大学生按照自己的需要创造文化、改造文化和评价文化。高校社团文化是大学生在实践中创造出来的，它关注人的主体需要，尊重人的主体地位，发挥人的主动性、积极性、创造性，发展人的主体能力，塑造人的主体性人格。
工具性与目的性的同一。人的需要产生的动机，动机产生行为。大学生组织或参与社团活动，创造或改造社团文化，其目的是为了满足自身的某种需要，如情感的需要、发展的需要，借助群体实现自己的期望和目标。参加社团活动成为大学生实现其目标的工具和手段。
吸收与辐射的同一。高校社团文化对社会文化具有较强的吸引力。不断从社会文化中吸取营养，丰富社团文化的内涵，增强社团文化的时代性，提高社团文化的品位，更好地发挥其对大学生的影响。同时，社团文化对社会进行辐射的途径有两条，一是提高大学生的实践能力，从而为社会培养优秀人才。二是学生社团深入农村基层和城市社区开展活动，传播先进文化和科学技术。
二、高校社团文化的功能
与其他社会组织不同的是，社团是校园中因兴趣爱好、研究方向等的一致性而组成的学生团体，成员之间最大的特点是自愿、松散、流动，它不像其他组织对成员具有强制性约束力。因而，同学对社团目标、社团文化的认同是社团真正赖以生存和发展的前提。高校社团具有以下功能：
教育功能。社团文化的教育功能的发挥主要不是通过硬性灌输，如规章制度等外部力量来实现的，而是通过社团活动以及其形成的环境和氛围。由于活动选择的自主性、目标的指向性和行为的自觉性，没有感到来自外部的强制要求，在某种程度上有更好的教育效果，尤其是对心理品质、道德素养、文明行为的养成具有不可替代的作用。如我校“三农学社”组织的到马各庄文武学校长期支教活动。看到农民工子弟的很差的教学条件， “三农学社”每个成员都更加珍惜自己现在的学习机会，并且自发地为他们献出一片爱心。
发展功能。社团文化对学生的社会能力有促进作用。这里所说的社会能力包括表达自我、展现自我、相互沟通、竞争与合作的能力等。这些社会能力只有通过人际交往活动才能得到发展，一般说来，越是平等的人际关系，对人的社会能力发展的促进作用越大。因为只有在这种人际交往中，个人才会获得模仿、展现、质疑、沟通、竞争调解及合作的充分机会。因此以平等为特征的学生社团在促进学生社会能力发展方面的潜力要大于班级和其他学生正式组织。在社团活动中，通过对活动内容的商定、活动目的的认定、活动角色的分配、活动工具的准备、活动冲突的调节及活动结果的评定，学生才逐步形成与发展自己的社会能力。如我校的“红十字会”，在校内外作的“同伴教育”极具特色。通过与同龄人的沟通，使同龄人了解平时难以启齿的事情。整个过程穿插着精心设计的游戏、问答等环节，显示出“红会”成员的合作、协调。
建设功能。当代大学生，面对新的社会趋势和竞争要求，积极寻求能力培养和素质养成的途径。大学生的需求具有层次性、多样性、多变性的特点。但是，单靠学校方面不可能完全满足学生的这种成才需求。学校也不可能动用自己的力量很好地满足学生的这种发展需要。高校社团文化利用其自身的优势，帮助学校做好各方面的工作，通过大量的、多层次的、多方面的活动，来满足学生的多样化需要，促进学校的学风和校风建设，促进大学生成才，有力地化解冲突，增进学生对学校的情感，增强学校的凝聚力，促进学校的建设和发展。如我校的数学建模协会，使理工科同学了解到更多课本以外的专业知识，促进学风建设。
中介功能。作为高校社团文化基本组织单位的学生社团，处在学校与学生之间的中间层次，是学生之间的自愿结合体，因而具有媒介功能、调节功能、服务功能和监督功能；是学校管理学生的中间层次和衔接点，可以发挥其双向服务作用。通过经常性的社团活动，在社团内部成员之间，社团与社团之间，社团与学校之间进行协调和沟通。学生社团活动已成为高校了解大学生思想动态需求的重要的最真实的窗口。有利于高校真实准确的把握大学生的思想动态和脉搏，调整工作思路，提高工作的针对性和实效性。我校的“TRY社”“X-ROLLER轮滑社”在此方面业绩突出。经常参加国内各级别的比赛，成绩斐然。既为学校赢得荣誉，又加强了学校和社团间的沟通。
社会功能。高校社团文化作为大学生步入社会的桥梁和沟通的渠道，将社会要求与社会规范作用于大学生，为大学生与社会之间搭起一个平台，找到了结合点。大学生通过社团文化，学习与社会相适应的各种规范、知识、技能和生活方式，使自己在各方面得到发展并与社会达成一种动态平衡与协调，促进自身的社会化。高校社团文化通过作用于大学生而作用于社会，为社会培养人才的同时，与社会文化进行交流与融合，丰富和繁荣青年社会文化，促进社会主义精神文明建设。我校的“自由推广社”“制音工厂”等等社团通过与业界密切合作，在校内外举办了一批有影响、声誉好的比赛，可谓社会与大学生之间“桥梁”的典范。
三、如何建设品牌社团
基于社团文化的重要性和特点，我认为，建设品牌社团应遵循以下四个基本原则
先进性原则。在建设品牌社团过程中，必须以、思想、理论为指导，按照关于先进文化发展方向的要求，树立正确的价值观和行为规范，坚持正确的发展方向。
创新性原则。实践告诉我们，创新则强，守旧则衰。创新带来生机，创新意味着活力，创新孕育着发展。
协调性原则。尊重学生的主体地位与发挥教师在高校社团文化建设中的主导作用是并行不悖、辩证统一的；努力实现社团活动与课堂教学活动的有机结合和互动；注重社团硬件建设与软件建设的统一；鼓励学生开展社团活动，在物力和财力上给予积极支持的同时，要加强制度建设，规范社团运行，做到活而不乱，形成百花齐放，百家争鸣的活跃局面。
开放性原则。学生社团要树立开放意识，努力打破系、校、地区和国家的界限，加强学生社团之间的联系、协作与交流，积极进行跨校际交流活动，实现共享，优势互补，促进社团自身发展，提高学生社团的影响力和辐射力。
建设品牌社团，还要重视以下几方面：
一 建立健全社团价值观。每名社团成员都要有一种责任意识，明确分工、默契合作；一种认同意识，支持社团、认同管理；一种协同精神，团结、协调、参与、敬业；一种创新精神，碰撞思想、放飞创意。
二 规范化与多元化管理，坚持以人为本。在高校现有的条件下，社团的竞争，归根到底是社团成员素质的竞争。社团成员流动性强，一学期到两学期就要更换许多新成员，能不能持久吸引更多同学参与，有效的管理就很重要。社团的管理思路应该增强成员的效率意识、信誉意识、创新意识，提高成员认同感和团队归属感。培养和造就高层次的管理人才，规范化与多元化管理。
三 创立社团活动品牌。这是社团吸引更多同学关注、加入社团的重要前提。如果没有品牌活动，就不可能在校园中树立形象、扩大知名度、增强影响力。如前述的“红会”的“同伴教育”活动、“三农学社”的支教活动、“TRY社”的cosplay活动、“自由推广社”的原创歌曲大赛等活动，都有较悠久的历史和优良的传统，可谓“品牌活动”。这也是他们能成为“品牌社团”的重要原因。
四 重视社团形象设计。形象设计对于建设品牌社团有由表及里的作用，使社团对外展示的窗口，代表社团运作发展的思路。因此，要在社团标识的设计、活动宣传的策划等方面考虑到社团长远利益和形象。我校各社团都有比较醒目的标识，其中有代表性的是“X-ROLLER轮滑社”的logo.
总之，在加强素质教育，提高大学生思想政治工作的有效性，提升大学形象和影响等方面，高校社团发挥着不可替代的作用。作为社团管理者和成员，只有熟识本社团的文化内涵、了解本社团的文化特点，把握“四个原则”“四个做法”，才能建设名副其实的“品牌社团”。
为啥？因为足球影响力太大。当其他项目让专业人士管理时，唯独足协找来了一个国企老总，这就说明了问题。足球根本不是一个专业人士就能搞好的。此前足协也有专业人士，年维泗以及王俊生都是绝对的专业，杜兆才当年也是沈阳体院足球专业的毕业生，可事实上足球是一个系统工程，同时也是一个面临全球竞争的项目。例如，越南、泰国这样的国家都在对足球大投入时，我们只是按照老一套按部就班地来，自然越来越落后。
足协虽然说是管办分离，但实际上并不是那么回事。例如，中国足协可以确定中国足球队的主教练人选吗？人选必须要得到更上面的主管单位进行批准。篮协其实也一样的，更换主教练这样的大事也需要上报批准，这不是姚明一个人就能决定的。中国篮球搞得也不好，看看男篮世界杯上，我们和谁比有优势？ 放权了有什么用？中国篮球和中国足球的问题一样，是青少年培养的体系问题。中国男足后备力量不行，踢球人少。中国篮球队员能力不行，是在青少年培养期间所受到的培训方式和培训体系存在问题。
给你一个数字。2019中超联赛分红，十六家俱乐部每家大概六七千万，足协分了六亿，六亿啊。我就不说中甲联赛，引援调节费，足协下属福特宝公司的利润等其他收入了。
为什么足协分这么多呢？因为中超联赛的股份是这样的，每家俱乐部是4%，十六家俱乐部就是64%，足协是36%。也就是说，足协的分红是俱乐部的九倍。这一方面解释了中国俱乐部为什么没法盈利，因为有个吸血鬼在，另外也看出来足协为什么不放手。
除了联赛分红之外，足协还把持了比赛的场地广告，俱乐部的部分球衣广告等，还有每年国家队各类比赛的出场费，粗略算下来，足协一年的收入接近八个亿。而这些是纯利润。你说说，有什么比这个赚钱更厉害？足协为什么要放手？
足协每年收了这么多钱，用来做什么呢？
有相当一部分是上交给了 体育 总局，总局把这些钱拿来扶持其他的 体育 项目。很多 体育 项目是没有办法获得经费的，国家不可能无限制拨款， 体育 总局出于政绩考虑，总希望某些项目实现零的突破，于是必须得大量经费投入，经费从哪里来？就得靠这些能够赚钱的 体育 项目。
其实，我们的 体育 政绩观应该改一改了，那些群众基础薄弱的项目，就应该任其自生自灭，国家花大量经费去培养金牌项目意义不大。我倒是很希望像李娜这样的能多出现，自己爱好，自己训练，自己拉赞助，自己打比赛。应该让每个 体育 项目靠自己的努力赚钱，而不是都指望足球去吸血，因为足球其实也需要经费去投入培养的。
其实这个问题本质上不存在所谓的足协放不放权的问题，而根本在于足协和篮协的上级组织，国际 体育 总局放不放权的问题。我在这里要为足协说句公道话，足协其实现在是受夹板气的。他们是上级组织的创盛通，更是球迷和媒体的出气筒。一旦有了问题，足协一定是第一个挨骂的，然后人们才会去探讨更加深层次的原因。就像此前的遭东京奥运会选拔赛的体测引起争议一样，实际上这都是国家 体育 总局领导作出的决定，下辖的运动协会只是按照领导的要求办事，并没有太多的决策权。换句话说，很多时候足协所做出的的决定并非是足协自身想要去做的，我想大家一定要先把这个问题搞清楚。
但是，这也并非是在为足协开脱。要知道，我们始终强调专业人做专业事。姚明接管中国篮协是一个很好的例证，与此同时在他的主导下，CBA联赛也开展的如火如荼，可见近些年国内的篮球氛围还是非常不错的。但显然，在足球方面还没有类似的做法。能够选取一家前中超俱乐部的董事长出任足协，这已经显得“十分专业”了，起码陈戌源在过往是真正参与过职业足球的。比起中国足协的前几任大佬来讲，这算得上是个进步。
至于题主所说的放权，应该指的是足协从国家队到联赛一把抓。根本原因在于我们的职业联赛没有真正的职业联盟和球员工会，职业联赛运作处在一种很不职业的轨道上。不出意外，新赛季职业联盟将会成立，届时我们再去看看效果如何吧。
文/仰卧撑-张阳源
足球作为世界第一大运动，影响力不是篮球能比的。相对应产生的经济价值就更大了。
利益！利益！利益！中超联赛的利益大头被足协拿走了百分之三十六，大家可以想像一下！这也注定了俱乐部无法赢利，足协也不可能放权，也注定足球大联盟成立遥遥无期，也就注定中国足球职业联赛无***常发展，真正职业化的足球成了四不像，更是阻碍中国足球向前发展，一环扣一环，成了死结！足协从没想过，其实放权成立职业大联盟，足协只占百分之十的分红权，把职业联赛做大做强，百分之十的分成反而更多，整个中国足球这盘棋就活了。整个中国足球市场太大了完全相当西甲德甲英超法甲意甲五大联赛之合，所产生的经济效益和 社会 效益无法想像！真的中国足协目光太短浅思想思维僵化，真正的阻碍了中国足球发展！唉！唉！唉！已经浪费十多年二十年的时光，再不做改变，中国足球更是向下走！
狗嘴里的肉是很难放弃的。
因为这块蛋糕太诱人了。像男篮那样做就了，就会有好多人出局，纯纯的利益，谁也不舍的放弃。从上到下都参与其中，因为长期以来国足的成绩太烂，所以谁上来也没有压力，只要喊喊口号就行了，不行就交给继任者，反正也不会追责。但是利益是赤luoluo的放在那里，好多势力交缠在一起，谁都不想放弃。具体的经济帐咱不会算，但是相比较篮球，排球等其他项目，都没法比，所以职业联盟只是喊喊口号，迟迟成立不起来，没有球员工会。管办分离多年来无法推行，说的挺好，实际上仍然一手抓。这就是和篮球不一样的地方
这个原因很简单，足球影响力大， 社会 效应高呗。只要不放权，就抓牢了钱绳子。发展足球是幌子，经济利益才是关键，一句话，都是钱的事。
为什么足协不放权，这个问题很难回答，因为足球太有钱了，光中超联赛冠名费五年就八十亿元，你说足协舍得放权吗，再说清楚点就会得罪人？
第一章 总则
社团名称
本社团全名为“哈尔滨工业大学（威海）足球爱好者协会”，可简称“足球爱好者协会”或者“足协”，正式成立为2010年3月1日。
社团性质
足球体育类社团。本社团是哈尔滨工业大学（威海）学生社团的成员，接受共青团哈尔滨工业大学（威海）委员会的领导，接受学生社团联合会的监督和管理。体育部王强老师为本社团的唯一指导老师。
第三条 社团宗旨
服务学生，提供学生接近足球、了解足球和热爱足球的平台，提高学生的足球技能和足球素养、提高本校学生的身体素质。
社团口号
友谊给我力量，足球带我奔跑。
活动
活动范围
1.开展宣传活动，主要用海报、宣传报纸、视屏欣赏、观看比赛等方式进行足球知识的宣传；
2.开展学习活动，定期请指导老师授课，并定期组织训练和交流活动以及视屏教学；
3.组织比赛，联合全校各个院系的同学开展校联赛、新生杯、友谊赛，表演赛等比赛；
4.与校广播站、校园网络电视等媒体宣传机构建立联系；
5.与学校其他社团进行互相帮助和职能合作；
6.与国内其他兄弟学校的相关组织机构建立合作关系。
第二条 活动形式
校联赛
每年的春季学期，每个院（系）派出一支队伍（院系之间可以建成联队，但需取得王强老师的同意；且包括教职工队），取分组抽签的形式，先进行小组赛，小组赛前两名进入淘汰赛，直到决出最终的冠、亚、季军。协会按各支队伍以及个人的表现进行相应的奖励和表彰。（具体比赛规则由王强老师与理事会共同决定）
新生杯
每年的秋季学期，大一每个院（系）派出一支队伍，取分组抽签的形式，进行小组赛，小组赛前两名进入淘汰赛，直到决出最终的冠、亚、季军。协会按各支队伍以及个人的表现进行相应的奖励和表彰。（具体比赛规则由王强老师及理事会共同决定）
3.经典回顾
协会将在指定的时间和指定的教室开展此活动，每周两次，一次为当周《》的录像播放，一次为经典比赛回顾，并在活动开始前进行海报等宣传。
五人制足球赛
每年秋季学期，在新生杯举办之后，协会将组织开展五人制足球赛。全校同学可以报名参加（本协会会员优先），参与者需以队伍的形式报名。小组抽签进入上下半区，在上下半区抽签进行淘汰赛，最后上下半区的冠军进入决赛。协会对表现优异的参赛队伍给予对应的奖励和表彰。（具体比赛规则由王导及理事会共同决定）
5.实况足球比赛
每年春季学期，校联赛之后，协会将组织开展实况足球比赛。先在每个院（系）进行初赛，选拔出若干名优胜者，然后再对这些优胜者进行分组进行复赛。复赛将在指定大教室结合背投大屏幕进行。最终的优胜者将得到相应的奖励。
第三章 社团成员
申请加入本社团成员，必须具备以下条件：
1.热爱祖国，遵纪守法，思想健康，积极进取；
2.具有哈尔并工业大学（威海）正式学籍；
3.爱好足球，愿意为本社团工作，承认本社团章程。
成员入会申请程序：
1.递交入会申请书（见附录2）；
2.本社团相关机构进行面试，合格者予以接受；
成员应履行的义务
1.遵守本协会的规章制度，履行本协会的决议；
2.按时保质保量完成协会分配的工作；
3.积极参加本社团的会议、活动；
4.所有社团成员应该相互理解、团结一心，自觉维护社团的正当权益和名誉；
5.按规定交纳会费。
成员享有的权利
1.有参与各职位选举、被选举的权利；
2.有参加本社团会议、表决和提出异议的权利；
3.有对本社团工作进行进行批评、建议和监督的权利；
4.对本社团的活动有优先参与的权利；
5.有监督和检举其他队员的权利；
6.有期末评优和加分的权利；
7.有请和退会自由的权利。
第四章 协会规章
第一条 协会纪律
1.凡本协会工作团成员必须按规定参加协会的相关会议和活动，不得无故迟到、早退、缺勤；
团成员无故缺勤一次以上，部长无故缺勤三次以上，普通办事员无故缺勤五次以上者取消期末评优资格。
凡本协会成员必须自觉维护协会的名誉，不得做有损协会利益的事，不得以协会名义做协会以外的事，一经发现，将取消其期末评优的资格，情况严重者将开除社籍。
届时没有交会费的，算作自动退会，对于相关活动也将没有优先权。
第二条 处分办法
1.分为警告、撤销社团内职务和开除社籍三类处分，警告为最低处分，开出社籍为最高处分，应视违反纪律的严重性给与相应的处分；
2.只有经部长级会议决定，半数以上（包括半数）的会议成员通过才能给与处分；
3.一次警告再违规者予以直接开出社籍，撤销团内职务再违规者直接开除社籍。
第三条 评优办法
每学期末，将对这一学期的工作做总结报告，并通过推荐投票选举的方式选出相应数目的优秀协会成员。这些优秀协会成员将获得一定行为素质加分或者日常行为加分。
第五章 组织机构
本协会的机构分为两大类：理事会和工作团，其中理事会为最终的决策机构，工作团为执行机构。
理事会
1.每个院系有一名理事会干事资格，每名干事应该充分热爱足球，由每个院系的队长担任（个别院队长因个人原因不能担任的，则需另找一位能代表院（系）球队的人员担任），校队队长作为理事会。理事会将在“新生杯”与“校联赛”前进行相关的抽签分组，赛事安排等活动。
2.每学期初社团工作开展前召开一次会议，研究工作团的活动安排和，并对将开展的工作进行指导；
3.每学期末社团工作结束后召开一次会议，研究工作团的活动总结报告，总结本学期社团的活动开展情况，并对以后的工作指明方向。
4.在必要情况下理事会可召开临时会议，对重大事情进行决策。
工作团
工作团作为执行机构，分为团、办公室、后勤组、网宣组、赛事球迷组、裁判组。工作团应执行理事会的决议，接受理事会的监督。各部门虽分工明确，但应相互协调、互相帮助，在特殊情况下应该共同分担工作。
1.团
⑴一名，副一名；
⑵主持协会日常工作，召开协会工作会议；
⑶协调各部门工作，安排相关活动分工；
⑷代表工作团在理事会做工作报告和工作总结报告；
⑸代表社团在社团联合会和校团委行使职能。
办公室
⑴部长4名，不分正副；
⑵一名部长负责写活动申请、新闻稿；
⑶一名部长负责网站、博客、邮箱的建设，拍照，以及建立社团历史资料和向社联投放宣传材料的工作；
⑷一名部长负责通知，以及组织人员张贴通知、告示等；
⑸一名部长负责财务管理，每个活动进行财政预算和财政实际收支清算，负责为有凭证的社团成员公共开支进行报销；
后勤组
⑴组长3名，不分正副；
⑵一名组长负责医疗救护，并组织医疗救护组在每场比赛准备，以防突发伤害事故；
⑶一名组长组织人员负责教室、场馆、器材等的借用和归还；
⑷一名组长组织人员负责为比赛和活动提供饮用水、饮料和食品；
网宣组
⑴组长4名，不分正副；
⑵两名组长负责海报、横幅、喷绘等宣传材料的制作和取回，并组织人员进行张贴；
⑶两名组长负责制作视屏讲座（欣赏）和网络教学的资料和相关材料；
赛事球迷组
⑴每个院（系）一位组长；
⑵组长之间建立起密切的联系，负责平时友谊赛的组织、人员安排等工作，负责赛事成绩积分等记录的工作，做到避免友谊赛出现时间冲突的情况；
⑶每位组长负责与自己院（系）的球迷保持联系和沟通，向球迷发布赛事通知以及组织球迷参加活动等。
6.裁判组
⑴根据届时参加竞选裁判组的会员人数选出若干组裁判（每组裁判由一名主裁，两名边裁，一名第四官员组成）；
⑵各组裁判在新生杯、校联赛、院（系）友谊赛时进行赛事吹判。
工作团干事选举
1.工作团干事包括、副、主任、组长。
2.凡本社团干事必须具备以下条件：
⑴为本社团注册会员，思想健康、积极进取；
⑵愿意接受理事会的监督，愿意为社团努力工作，愿意推动足球运动在我校的发展；
⑶严格遵守会员纪律，以身作则，在以往的工作中认真负责、勤奋踏实、表现突出；
⑷学习认真，成绩优良，能够正确处理好学习与工作的关系。
选举遵循以下程序：
每年秋季学期的第一个周末举行选举大会，大会应有协会三分之二以上成员参与。参与竞选者应选举大会前一天之前递交竞选申请书（见附录3），并在大会上做竞选答辩。所有竞选人答辩完成后全体成员进行投票，并当场计票。依得票高低确定竞选胜负。计票应遵循以下原则：前任干事成员一票计2票，普通会员一票计1票。
财务管理
1.经费来源：会员会费、社团联合会资助、商家赞助、社会资助；
2.本协会用财务公开制度，账目由财务组专人负责，统一管理，财务人员变动时必须与接管人员办清交接手续；
3.协会经费必须用于本章程规定的业务活动范围，不得挪作他用，不得在会员中分配；
4.每年换届时，前任工作团必须把剩余经费交给下一届；
5.本社团其他任何财产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
附则
1.本章程经理事会和会员大会通过；
2.本章程适用于哈尔滨工业大学（威海）足球友谊协会；
3.本章程如有补充或修改，须由理事会和会员大会半数以上同意通过，修改后新的章程有效，修改前的章程不再有效。
答:足球运动管理中心为国家体育总局直属事业单位，同时，又是中国足球协会的常设办事机构，并赋予其对足球运动项目全面管理的职能。
足球运动管理中心的具体职责：
1、全面负责本运动项目的业务管理，研究和制定项目的发展规划、和方针政策；
2、负责和指导本项目优秀运动队建设和后备人材的培养，管理本项目的国家队；
3、研究制定并组织实施本项目的全国竞赛制度、、规则和裁判法，负责本项目全国竞赛的管理，制定全国比赛规程，审定运动成绩。
4、组织本项目的科学技术研究，进行器材的研究和开发，提高科学训练水平，组织宣传和出版刊物。
5、开展国际交往和技术交流，提出本项目的国际活动，组织实施参加国际竞赛队伍的建设、集训和参赛事项。负责和指导在我国举办的国际比赛的审批和有关组织工作；
6、积极开展与本项目有关的经营和服务活动，广开经费来源渠道，增强自我发展的活力和后劲；
7、搞好中国足球协会的组织建设，广泛联系和团结社会各界人士，充分发挥协会的桥梁和纽带作用；
8、管理中国足球学校。
9、国家体育总局交办的其它事项。
中国足球协会（CFA），1955年1月3日成立于北京，总部现设于北京市。中国足球协会是中华全国体育总辖的单项运动协会之一；是唯一的、全国性足球专项体育社会团体法人；是由各省、自治区、直辖市足球协会、各行业足球协会及***相应的运动组织为团体会员组成的全国性、非盈利性联合组织；是中国奥委会承认的奥运会项目组织和代表中国参加国际足球联合会及亚洲足球联合会的唯一合法组织。
该会的具体职责是：全面负责足球运动项目的业务管理，研究和制定项目的发展规划，和方针政策；负责和指导足球项目建设和后备人才的培养，管理足球项目的国家队；组织全国性的各类各级足球比赛和训练工作；举办国际性比赛；研究和审议足球竞赛制度、规则和纪律；举办教练员、裁判员、运动员训练班，审议教练员、裁判员的考试、评选、晋级事项。审议国家级裁判员和推荐国际裁判员；组织和选拔优秀运动队参加国际足球比赛。
转载以下资料供参考
上海应用技术学院足球社章程
第一章 总则
第一条 名称：上海应用技术学院足球社。
第二条 宗旨：促进足球运动的发展；发展社团成员间的友好往来；提高足球技战术水平；创造健康活力的足球氛围；
第三条 任务：负责管理策划组织本校的足球活动；研究制定活动形式、内容、方法和规则；加强社团建设，推动我校体育事业发展积极开展足球活动，促进各院系间的交流；促进各协会间沟通和交流，构建和谐校园；增进校际间的交流和友谊。
第二章 组织机构
第四条 社团全体会议
（一）全体社员参加。
（二）会议在每学期开学第一个月内，每学期结束前一个月内各举行一次。
（三）社团全体会议职责
1.修改足球社章程和规则。
2.监督足球社各项日常工作。
3.对足球社内重大决议进行表决。
4.审议社长学期工作和年度工作总结。
第五条 社长和副社长
（一）社长一名，社长本人提交申请，经社团全体会议选举产生，得票数最多者当选。每届任期一年，可连任。
（二）副社长两名，副社长本人提交申请，经社团全体会议选举产生，得票数最多者当选。每届任期一年，可连任。
第六条 社长职责
（一）主持足球社日常工作。
（二）定期向社团全体会议汇报工作。
（三）监督、指导所辖各部门的工作。
（四）主持对副社长、社员工作的年度考核和评审。
第七条 副社长职责
（一）协助社长处理足球社日常工作。
（二）定期向社长汇报工作。
（三）监督、指导所辖各部门的工作。
（四）主持开展社内各项会议。
第八条 裁判委员会
（一）由一名和成员组成。
（二）职责：确定比赛规则及其修改条文的官方解释；决定比赛规则的实施；建议社长修改比赛规则；建立比赛合格的裁判名单；确立和推广统一的裁判法和规则实施方法；负责组织学习班培训现有裁判和有参加裁判工作意愿的同学；逐天通报比赛情况。
第九条 技术委员会
（一）由一名和若干名委员组成。
（二）职责：负责发展训练方法和培训足球教练员，解决理论和实践问题；评定足球教学经验，并负责宣传推广及普及新的技、战术；负责组织教练、领队和管理人员的培训班和讲座，以提高比赛水平、管理水平和训练水平；负责制定教练和裁判的教学及训练文件。
第十条 医务委员会
（一）由一名和若干名成员组成。
（二）职责：该委员会属于有关医学、生理学和卫生保健法方面事务的咨询机构；评定有关生理、训练、教学、心理学和卫生保健方面的科学经验；对优秀运动员进行专门医务监督并建立档案，提高他们的全面运动能力、身体素质能力和竞技能力。研制足球运动员的营养标准和制定卫生保健方面的条例。
第十一条 新闻和出版委员会
（一）由一名和若干名委员组成。
（二）职责：以宣传海报、博客、飞信、QQ等形式通报足球社的活动；负责比赛规则、教练员手册、技术报告等书籍、月报、通报的出版和发行。
第十二条 纪律委员会
（一）由一名和若干名委员组成。
（二）职责：负责审查裁判关于比赛方面的报告和确立应实行的惩罚；学习参考各足球组织实施纪律措施的能力。
第十三条 秘书处
（一）由秘书长和若干成员组成。
（二）秘书长是新闻和裁判两个组织的***。
（三）秘书处下设五个个部：技术部、财务部、外联部、组织策划部和人力部。
（四）职责：技术部负责发展规划和培训班的组织工作，负责大型比赛的技术调研工作；财务部负责财会和办公室工作；外联部经管同经济伙伴的联系，特别是同比赛和发展规划有关的资助者的联系和交往；组织策划部负责日常活动的组织和策划及对参加比赛人员的前期培训；人力部负责社员的注册、注销登记管理。秘书处还负责编发规则、比赛技术报告等；负责会议和培训的组织。
第三章 社员
第十四条 凡上海应用技术学院在籍学生，遵守校纪校规，承认并遵守足球社章程，愿意参加足球社的组织管理和活动者，均可申请加入足球社。
第十五条 社员义务
（一）遵守国家法律，社会公德、体育道德和比赛规则的义务。
（二）自觉遵守足球社纪律，严格执行足球社决议，热心本职工作，努力完成好足球社工作的义务。
（三）宣传足球社，维护足球社形象，树立良好风范的义务。
（四）自觉学习有关足球知识，努力提高自身的足球技术水平的义务。
（五）积极参加足球社组织的训练、比赛等活动的义务。
（六）推荐足球爱好者加入本社的义务。
第十六条 社员权利
（一）享有参与足球社内的选举、被选举和表决的权利。
（二）享有向足球社提出工作建议、推荐成员、监督足球社内工作的权利。
（三）享有参与足球社组织的各种训练、比赛、有关讲座、培训及其他活动的权利。
（四）在讨论决定对社员进行纪律处分时，有申辩的权利。
（五）享有使用足球社设备器材的权利。
第十七条 入社
申请者应在社团招新日在指定地点报名参加，或向足球社提交电子申请表，经足球社审核批准后方可成为足球社成员。申请者自批准之日起履行社员义务、享有社员权利。
第十八条 退社
（一）社员因特殊情况要退出足球社的，应提前两周向足球社提交书面申请或电子申请表，办理退社手续
（二）连续三次无故缺席者、不交社费者，作自动退社处理。
第四章 日常工作
第二十条 每学期开始时足球社各部门根据社长的工作制定相应的工作，一式两份（打印稿），一份交秘书处存档。
第二十一条 每学期末各部门做出本学期的工作总结并由社长做汇总总结。
第二十二条 足球社日常活动项目由训练、比赛构成。
第二十三条 足球社应认真做好档案的收集、整理工作，并于每学期结束前，向秘书处移交档案。
第五章 纪律
第二十四条 社团成员应无条件参加社团活动（特殊原因要事前向社长请）
第二十五条 反对任何形式的小团体主义和个人主义，倡导团队精神。
第二十六条 活动到场准时，不得无故缺席；训练及比赛中服从安排。
第二十七条 发扬良好的赛场作风，服从裁判，尊重对手，严于律己，宽以待人，保持高昂的斗志。
第二十八条 如因特殊情况不能参加或不能准时参加社团活动时，须通过电话等方式向社长请，请结束后，需提交请的书面申请。未提前请者作无故缺席处理。
第六章 ***处理
第二十九条 社团成员如不遵守纪律或不认真履行义务，将视其情节轻重给予以下处分：
1. 违反社团章程或未认真履行义务者，将视其情节轻重劝其退出足球社。
2. 社团活动每月只能请一次，从第二次起每次比赛分别禁赛一场、两场、三场，依次类推。
3. 连续三次或者累计五次无故不参加活动者(指未能事先提前向上级部门请者)，将取消其社团成员资格。
4. 连续两次不缴纳社费者，劝其退出足球社。
第七章 考评和奖惩
第二十四条 足球社成员的考评每学期进行一次，根据考评成绩评定个人成绩。
第二十五条 社团成员考评由各部门初评，确定初步结果，再由社长审核、复评。
第二十六条 足球社将对社团先进予以颁发荣誉证书并记入个人档案。
第八章 经费
第二十七条 足球社经费主要来自社费、报名费和赞助费。
第二十八条 足球社经费使用情况每月公布一次。
第二十九条 足球社经费由财务部统一管理。
第九章 附则
第三十条 本章程自颁布之日起施行。
第三十一条 本章程修改权在足球社社团大会。
第三十二条 本章程最终解释权归足球社。
上海应用技术学院足球社
通常来讲，在同一层次上，俱乐部主教练的工资会比国家队主帅高，因为俱乐部主帅的工作任务更重，俱乐部至少一周要比赛一场，有时候还要一周双赛甚至是一周三赛，这个工作量是很大的，而且俱乐部主帅每天还要带领球队里的球员进行训练，讲解和演练各种战术，但是国家队主帅就比较闲了，一般准备要到国际比赛日的时候才召集队员归队，而且平常不用带队训练，也就偶尔进行下集训，比赛也少，工作相对俱乐部的主帅轻松好多。
前段时间不是传里皮要接手国家队主帅吗，当时里皮就说如果足协同意他执教国足的话，可以考虑只要500W到600W这样的薪水，这薪水也就是他在恒大的一半，而里皮之所以考虑国足，他自己说就是因为带国足不用天天带队训练，所以他的薪水要求也少。而且当今足坛最贵的主帅都是俱乐部主帅，目前最高的是年薪1700W的切尔西主帅穆里尼奥，第二是1500W的拜仁主帅瓜迪奥拉，第三是执教土耳其加拉塔萨雷的曼奇尼，他有1400W的年薪。
如有帮助，请纳。
