央视认为中国男足输给越南男足无缘世界杯，主要还是因为有一个临危受命的主教练，还有没有进入正常训练的入级球员，也正是因为这样的情况，导致中国足球从亚洲一流强队成为了亚洲三流强队。
中国女足战胜日本女足，踢入亚洲决赛
对于许多足球迷们来说，无论是中国男足还是中国女足，他们的实力一直在走下坡路，不过好在今年中国女足的实力有了进一步的提升，如果不是今年这场比赛，许多人都无法想象中国女足能够战胜日本女足，打入亚洲杯决赛，当然也正是因为这个比赛结果，也让许多足球迷们认为，中国女足的实力开始超过了中国男足。
有许多人认为中国女足能够战胜日本女足，有很大一部分原因是运气方面以及意志力，但是在球场上的胜负，想要获得胜利真的只依靠这些吗？要知道实力才是成功的关键，至于什么“意志能够抹平差距”的鸡汤语言，只不过是给一些人心理安慰罢了。
意志力和态度是有着明显的区别，在比赛时的态度能够给予足球队员们一些动力，他们认为这样的态度能够让他们明白比赛必须要尽自己最大努力分出胜负，而并非是在哨声响起的那一刻开始散步。
中国女足在和日本女足进行比赛的时候，从一开始便处于了0.2的弱势状态，但他们的态度却没有让他们放弃，于是他们便不惜追平***，终于在加时赛的时候获得了比赛的胜利，战胜日本女足闯进亚洲杯决赛，这其实就是所谓的一种体育精神，而并非是我们所认为的一种鸡汤语言。
其实大众们对于中国女足是否能够战胜日本女足并没有太大的期望，并非是对他们实力的不认可，而是他们认为能够让他们感受到体育精神就足够了，体育的结果并不是主要。
中国女足战胜日本女足之后，日本女足也表示他们对中国女足刮目相看，他们认为中国女足能够战胜他们和他们足够的意志力和敢于拼搏的精神息息相关，他们胜利的消息也在网上爆火，新闻可以说是铺天盖地，你做精神也为许多人夸赞，他们甚至认为这才是真正的铿锵玫瑰。
中国男足输给越南的原因
如果说中国女足让许多足球迷们感到争气之外，那么中国男足则会让许多足球迷们感到非常生气，因为在大年初一的晚上，收到许多人们关注的12强赛当中，正当许多球迷认为中国男足赢越南男足是必然情况时，男足竟然以1:3败给了越南队，无缘世界杯。
这个消息在网上曝光后，许多足球迷们都感到自己这么多年以来的偏爱都错付了，我们不得不承认中国足球曾经辉煌过，但是现如今的中国男足却总是输球，难道真的如范大将军所说，中国足球输完日本要输，越南输完越南还要输缅甸吗？
其实足球和开发商息息相关，而足球队也是一座城市的一张名片，无论是足球还是房地产，他们的特点就是需要的资金大，见效也非常快，只要投入足够的钱，那么弱队也会成为强队，但是这样做的后果是什么样的呢？
花钱在足球方面没有错，但是错的，是没有将钱花在该花的地方，男足输给越南的真正原因并非是一朝一夕所导致的，除了在领导们管理方面能力不够之外，作为足球选手，他们在比赛当中的控球率也非常低，也正是因为这种多面的原因，所以导致比赛失败。
笔者寄语：
中国男足比赛屡屡失败，和没有一个系统性的训练方式同时频繁更换主教练有很大的关系，如果真的想要有效提高中国男足的水平，急于求成是大忌，只有真正的寻求到有能力的球员，才能够获得不一样的效果。
中国女足比男足奖金高吗？
按照真实情况来看，中国女足即便已经将日本队以及韩国队打败，捧起了亚洲杯的冠军，她们的奖金也不会比中国男足高。虽然这个事实有些残酷，但是这确实是摆在人们眼前的，但我们也要相信这种情况只是暂时的，未来女足将会走上更高的人生巅峰。
男足败给越南，女足获得亚洲杯冠军
我们也知道在任何一个国家他们都会有这么一批运动员，目的就是为了能够在赛场上给国家争得荣誉，但是我们也知道每个国家他们的人力物力都有很大的区别，所以在面对同一个运动项目的时候，甚至说能否学会这项技能还是一个未知数。
足球对于许多国家来说可以说是耳熟能详的一个运动项目，而许多国家都以能够获得亚洲杯冠军为荣耀，但是中国作为一个地大物博的国家，有多个项目都非常强劲，尤其是乒乓球可以说是无人能敌，除此之外就是短道速滑运动等等，但无论是人还是国家，都没有十全十美的，中国在足球方面就始终没有一个特别好的成绩。
对于许多球迷来说，中国女足和中国男足是有很大区别的，在前段时间，中国男足输给了越南，这个消息可以说是举国震惊，许多网友都感到难以置信，他们认为越南作为小国家，而中国为什么会输给他们呢？难道中国男足真的如范大将军所说男足输给了越南，还要输缅甸吗？真正地成为倒数第1名。
但好在中国女足他们为中国的球迷们争了一口气，她们在前段时间亚洲杯半决赛上成功打败了日本队，进入到了亚洲杯的决赛，但尽管成功进入决赛，她们也获得了不菲的奖金，这个红包高达1,500万，后来中国女足再次扬帆起航和韩国队进行比赛的时候，以0:2的劣势逆风翻最终以3:2的优势战胜了韩国队获得了亚洲杯冠军。
这则消息在网上曝光之后，许多网友可以说是拍手叫好，但依然有许多网友在看到女足们的奖金之后，提出了很大的疑问，他们认为中国女足见不得人的成就早已经超过了中国男足，他们的奖金为何相差如此多呢？甚至有网友表示阅读赢得亚洲杯的奖金，还没有男足赢得一场比赛的奖金多。
女足奖金没有男足多的原因
其实按照正常情况来说，甚至可以说是在这个世界上男性所获得的成就关注度往往要比女性所获得的成就关注度要高很多，或许正是因为如此，中国男足的奖金以及工资要比中国女足高，即便是拿到了奖金也是如此。
而且在以前中国女足一直都没有一个好的成绩，每次也是以输为主，导致越来越多的中国球迷们开始对中国足球失去了信心，但是现在已经不一样了，中国女足的成功让球迷们的信心再次建立了起来，相信未来中国女足的奖金以及工资会和男主持平，甚至是超越他们。
希望中国女足能够继续维持现如今的好成绩，同时我们也希望中国男足能够学习一下女足的斗志，真正地做到不畏艰险，迎难而上，坚信自己能够逆风翻盘，否则拿着如此高的工资不说，还取得不了好的成绩，难道不觉得心虚吗？
笔者寄语：
我们也知道作为一个足球运动员，他们的工资和赞助商息息相关，有更好更多的赞助商，他们的工资也能够得到进一步的增长，我们还是希望中国女足的努力能够被他人所看到，真正的解决他们的工资问题，千万不要让女足姑娘们寒了心呀！
足球年度*** 篇1
以全面提高青少年足球运动水平为着眼点，营造良好的“校园足球”氛围，有助于夯实青少年校园足球坚实的基础，推进青少年足球活动蓬勃发展。下面是带来关于校园足球工作***，希望能让大家有所收获!校园足球工作***(一)
一、指导思想
xx年新学期到来之际，为开展丰富的学生课余文化生活，活跃校园文化气氛，积极开展素质教育，树立“健康第一”的生活理念，更好地贯彻学校的教育方针、培养学生对体育运动的兴趣，促进学生身心健康，增强学生体质，发展学生体育特长，调节紧张的学习气氛，丰富学校文化生活，推动我校足球运动的开展，特组织成立足球兴趣小组，制定20学校足球运动训练工作***。
二、教学目标
1、通过对足球技能的学习，培养学生对足球运动的兴趣。
2、在运动实践中体会足球的配合意识。
3、充分利用足球运动的竞争性强的特点有效地锻炼身体，促进身心健康，培养集体主义精神。
4、进一步提高足球队员的技战术的水平，为足球运动早日成为我校的特色之一做准备
足球年度*** 篇2达拉特旗第一中学校园足球工作***
“足球”已经成为我国当前发展体育运动中的重中之重，相关部委已多次下达重要指示，地方各级***也制定了各类相关法规政策，同时也加大了对“足球”运动的投资力度。某领导明确指出，“足球要从娃娃抓起”。可见校园足球已被提到了学校体育的重要位置，该项目也成为了在学校的必修课程。
早在几年前，我校已成为“自治区传统体育项目示范校”，足球运动成为我校传统体育项目，而且还获得了”全国优秀特色学校”等荣誉，主要是以足球运动为龙头，带动其他体育项目发展。今年，在上级各领导部门的部署下，我校的校园足球将进一步的开展。
一、特色教学
作为学生的必修课，首先要有足够的师资力量，从专业的角度来讲，对体育教师的授课水准要求较高。这样，就要完善组织教师进行业务学习，争取达到“轻松教学”的效果，让学生有所学、有所获，从基础开始，踏实上好每一节足球课。另外，要让学生多看***资料，以获得更好的效果，每节课教师要认真备课，潜心研究教学内容，利用集体备课的方式，集体学习，共同进步。教学内容由体育组统一布置。
二、课外活动
本学期的课外活动要以“足球竞赛”为主要内容，利用课外
活动时间和周末组织比赛。争取把首届“校长杯”足球赛举办成功，已达到带动校园足球氛围，提高整体足球水平。
同时，要从比赛中发掘足球人才，建立健全年级足球队和校足球队。
三、教师培训
对上级部门组织的足球相关培训，我校要做到体育教师全员参加，同时，利用教研组活动和备课组活动时间，由足球教练带领大家共同学习足球的相关知识，尤其是裁判规则和基础教学等。建议领导组织体育教师“走出去，请进来”，把足球水平提高当一件大事来抓。
四、做好相关工作的档案记录工作，主要包括教案、会议记录、影像资料、比赛记录等等。
最后，我校一定视此为机遇，下大力度狠抓体育教学，以“足球”为龙头，带动其他项目共同发展，争取在各方面取得优异成绩。
足球年度*** 篇3一、指导思想
以增强学生体质，培养青少年拼搏进取、团结协作的体育精神为宗旨，通过广泛开展校园足球活动，从而培养全面发展、特长突出的青少年足球后备人才，提高我校足球运动水平。
二、工作方针
依据体育局、教育局要从全局的高度通力合作精神;全校掀起足球热潮，充分发挥各自年级的***优势，积极投入选拔和推选热爱足球的学生、不论大小和了解足球的程度，共同为校园足球活动的开展提供保障。
三、职责分工
(一)成立校园足球领导小组
组员：全体体育教师
训练时间：上午大课间10：40————11：30
训练地点：田径场
(二)学校体育组负责竞赛组织、专业技术训练与指导。
(三)体育组利用体育课，课外活动时间，组织学生开展各种形式的校园足球活动、训练和比赛;负责参赛运动员的训练出勤管理;负责制定校园足球活动方案与教学***。
四、校园足球比赛组织方案
学校通过开展足球活动进行各项足球技术的训练和比赛，并通过足球技术比赛来***队员训练的积极性，主要分为：运球过杆计时比赛，传球精准度比赛，颠球比赛和5对5对抗赛等一系列比赛。
校园足球队：3—4年级
活动规程：参照《全国青少年校园足球联赛规程》
五、对开展校园足球活动的要求
(一)由校长亲自负责校园足球活动;
(二)提供完善充足的“校园足球活动”场地条件;
(三)组织足球训练的教师(教练)参加相关培训;
(四)学校在教学中加大体育足球教学的比例;
(五)按时组织相应的训练;
六、对实施校园足球活动工作的要求
1、提高对“校园足球活动”重要性的认识。要把开展此次活动作为推进足球事业、活跃学生课余生活，培养学生健康生活方式的一个重要组成部分，把活动落到实处。
2、加强对校园足球活动的管理和指导。要认真研究、精心设计、积极探索出符合各班实际、面向全体学生的内容与方法。要建立健全规章制度，做到组织机构责任明确、实施方案科学有效、活动内容丰富多彩，形成活动的制度化和规范化。
3、加强安全保护工作。在开展校园足球活动中，要高度重视安全保护工作，从活动***的安排、文体设施的检查、活动内容的选择、活动过程的控制以及指导教师的选用等各个方面严格把关，以确保学生的身心健康和安全。
足球年度*** 篇4一、前言
创建足球特色学校工作势在必行，且已成为目前学校的重要工作。为了能踏踏实实地做好这一工作，现制订出严谨有效的学校创特工作三年发展规划，望全体教师认真学习，加强实践，团结协作，严格按照规划之内容要求开展工作，积极创造良好的创特条件，力争使我校通过努力完成创特工作总体目标，成为社会公认的足球特色学校，努力实现学校的目标。
二、立项背景
1、时代需要：国家教育部对体育尤其是中小学体育工作非常重视，提出了每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子导语，体育素质已不可或缺地成为国民培养的主要素质之一。目前，校园足球的春天已经来到，各级领导高度重视校园足球工作，加快了学校特色和学校文化的快速结合。
2、学校需要：西苑实小在发展的道路上迎来了关键点，学校知名度在不断提高，如果想实现可持续发展，必须认真选择一个符合校情的特色项目作为努力方向。
3、立项条件：(1)学校有着良好的基础设施;场地一流，设施齐全足球场面积为2920平方米(标准7人制足球场);(2)学校足球成绩突出：从19***年至今，在全国、省市级比赛***获得冠军36次，向国字号球队输送人才3人，其中王皓进入国家奥林匹克足球队，张力入选国家5人制足球队，买盼入选国家青年女子足球队。我校还向职业足球俱乐部一线球队输送18人，高等院校(一本、二本)63人;学校女足荣获河南省全运会少儿组冠军，学校甲、乙组连续两年荣获洛阳市***杯足球赛冠军;(3)学校是河南省足球传统项目学校，河南省足球单项基地学校，全国青少年体育足球俱乐部;(4)学校足球师资力量雄厚：目前，学校共有8名具备足球等专业的体育教师，个人素质高和敬业创新精神强。其中，王竹仁教练入选过国家队，孟令伟、乐敬谋更是前河南省队主力队员，总教练张辉更是全国优秀教练员;(5)各级领导尤其是市体育局、足协领导对此项目表示支持。(6)校长桂晓兵是洛阳师范学院体育系足球专业毕业的学生，他对体育尤其是足球的理解和认识颇深，且是一位***澎湃、热爱教育、充满朝气、敢于创新、勤于实践的校长，是全国学校管理创新示范校长、涧西区优秀专家、洛阳市校园足球工作优秀校长。
三、实施步骤及阶段目标
⑴第一阶段(2014、9---2017、8)
万事开头难。此阶段是创特规划实施的开始阶段，也是至关重要的阶段。所以，学校把该阶段定位为建制、宣传、奠基阶段，要求全体教师稳扎稳打，按***与分工做好份内工作，具体步骤是：a、成立创特工作管理小组，明确分工，责任到人;b、制定出切合实际的创特方案;c、组织好体育达标工作;d、积极参加有关部门组织的所有足球比赛;e、全体师生学习足球操，成立学校足球队;f、组织老师每周进行一次足球知识培训;g、布置学校足球文化墙，并利用校广播站、黑板报、橱窗及报刊做好通讯宣传报道。本阶段的目标是：40%的教师能够掌握一种基本的足球技能、足球知识和精神，20%的教师能够达到较高的水平，并能指导学生实践，10%的学生参加学校足球队，其中5%的学生能够参加各级足球比赛并获奖。
⑵第二阶段(2017、9---2018、8)
此阶段学校定为深入、巩固、激励阶段。作为规划实施的第二个年头，应该认真总结不足，虚心求教，坚定信念，更加深入细致地把创特工作持久地开展下去。具体步骤是：a、召开专题总结工作会议，认真总结第一阶段工作中的不足之处，积极改进工作方法，表彰先进典型;b、组织第一届校长杯学校小学生班级足球对抗赛、第一届西苑之星杯教师足球比赛以及首届家校杯学生、家长、教师明星友谊赛;c、组织全体学生参观新区体育场馆;d、组织学生参加各个级别的小学生足球比赛;e、考核教师及各班学生目标管理及达标情况。本阶段的培养目标是：60%的教师能够掌握一种基本的足球技能、足球知识和精神，40%的教师能够达到较高的水平，并能指导学生实践，20%的学生参加学校运动队，其中10%的学生能够参加各级足球比赛并获奖。
⑶第三阶段(2018、9--2019、8)
本阶段为总结、自查、持久阶段。按照创特总体规划的目标要求，此阶段实为检验三年来活动效果、工作成绩，以及确定创特工作第二个三年规划阶段。具体步骤是：a、进行师生足球技能比赛;b、组织第二届校长杯学校小学生班级足球对抗赛、第二届西苑之星杯教师足球比赛以及第二届家校杯学生、家长、教师明星友谊赛;c、召开总结大会，全面总结创特工作;d、确立每年11月为学校足球节。该阶段的目标是： 100%以上的师生参与创特活动，其中，80%的教师能掌握体育技能技巧、体育知识和精神，具备优良的理论与实践素质，60%的教师在此基础上能指导学生进行实践;30%的学生参加学校各种运动队训练，其中20%的学生能够参加各级足球比赛并获奖。 40%的学生、30%的教师能达到较高的足球运动水平。
四、寄语：
培养学生足球特长，夯实体育校园文化，发展足球特色，以体寓德，健康成长，以体育智，全面发展，是树立学校品牌，创建全国名校，推进素质教育的必由之路。路漫漫其修远夕，吾将上下而求索在教育教学工作中，我们将不辱使命，不负众望，用微笑、真诚、责任拥抱更加灿烂的明天!
足球年度*** 篇5王英希望小学园足球活动开展以来，在全国校足办的正确领导下，在省、市校足办的共同努力下扎实深入开展，成效显著为推广校园足球活动提供了榜样和经验。
一、主要做法
(一)真抓实干，使开展校园足球工作落到实处
我校在开展活动中狠抓三个环节：一是抓活动前的联系、动员、布点环节。二是抓活动前的培训工作，开展青少年校园足球活动校长、指导员、裁判员培训班，由全校校足办委派讲师对开展校园足球活动的目的意义进行了详细介绍，使校长和指导员、裁判员统一了思想，提高了认识;三是抓活动前的报名、注册、保险工作，按照全国校足办的要求，组织专人负责，边学边干圆满规范地完成了学校的注册、报名、保险工作，举办校长、指导员、裁判员培训班两期。
(二)建立完善的青少年校园足球联赛组织机构
1、成立联赛组委会
由分管体育的副校长担任联赛的名誉主任，建立健全了高效的工作机构，严格按照全国校足办对联赛的统一要作xx校园足球活动工作总结xx校园足球活动工作总结。
2、不断提高办赛水平
根据参加校园足球联赛学校的分布情况，按照活动方案就近参赛的原则要求，合理安排各布点学校赴赛区参赛。
3、全力以赴做好联赛服务工作
二、主要工作体会
我们对在校园中开展足球活动充满了信心，因为它已成为孩子们生活的一部分，成为他们茶余饭后谈论的话题，甚至会对孩子们的健康成长产生重大影响，我们在工作中主要有以下几点体会：
(一)争取领导对校园足球的重视
如何开展校园足球?开展校园足球有没有必要?是这次会议着重和相关领导及其他同行们深刻探讨的关键话题，我们在实际工作中体会很深!。足球对孩子们性格的塑造起着重要作用，足球使孩子们变得有感情、有灵性、充满朝气、提高了他们的团队协作和荣誉感
足球年度*** 篇6一、xx我校足球大事回顾
三月组建新一届校园足球队两支u-10，u-13，上报参赛名单。
四月参加达州市校园足球联赛u--10排名第十，u-13排名第十三，与足球明星马明宇合影留恋。
五月补交我校申请达州市校园足球布点学校申请。
六月为配合校园广播操比赛，足球队解散。
九月校园足球队再次集训，备战县级联赛。
十一月参加达州市足球领队，指导员培训，
学校领导与市教育局、体育局衔接，完善我校申报的相关手续
参加达州市校园足球联赛罗文赛区比赛
硬化足球场地
参加达州市校园足球联赛太平一小、二小赛区比赛
十二月完善我校五人制足球场地，
筹备达州市校园足球联赛茶垭赛区比赛
茶垭赛区开赛，圆满完成比赛接待任务
足球年度*** 篇7红桂中学***在申报后，继续加大对校园足球活动和课程的重视与投入，强化推广和普及足球运动的主要途径，以足球课、足球社团和学生教工足球队为主打产品，在足球文化、足球技能、团队配合、协作精神等领域都有新的开拓和发展，不断提高全校学生对足球的挚爱之情，努力营造校园足球氛围，掀起红桂中学校园足球的热潮。在校园足球领导小组的'领导下，学校将进一步细化校园足球工作，借申报深圳市校园足球特色学校之机，在全面铺开和重点做亮两个方面积极而有效地做好工作。
(一)第一阶段(2016.9--2017.9.)
一、目标：
1、初步探索构建适应红桂中学校园足球发展的管理运作机制，明确发展目标。
2、加强教练员队伍的建设，扩大教练员队伍。
3、提高学生讲规则、有***、比坚强、尚合作的思想意识，养成良好的行为习惯和学习习惯。
4、全区校园足球比赛中，力争进入前三名。
5、开展足球普及活动，保证足球课每周不低于一节。
6、建立并完善校园足球班级联赛实施方案。
二、措施：
1、总结几年来学校足球工作经验，成立校园足球管理领导小组，并成立校园足球俱乐部。
2、完善各项管理制度，制定校园足球三年发展规划。
3、引进一名有足球专业资质的教师，扩充足球教师队伍。
4、利用班会、墙报、网站、专题教育等手段，宣传讲规则、有***、比坚强、尚合作 的思想，把足球素养纳入对学生的综合素质评价。
5、利用阳光体育活动时间，开展足球普及活动。实行足球教练负责制，确保各梯队每天不少于1小时的足球训练时间。
6、每学期开展一届校园足球联赛，积极营造足球氛围。
7、召开专题研讨，积极开发各年级校园足球课程。
(二)第二阶段目标：(2017.9--2018.9.)
一、目标：
1、完善校园足球管理机制，探索校园足球的教育教学模式。
2、提升足球教练的业务能力，提升校园足球活动开展的质量。
3、探索建立班级足球俱乐部，促进班级足球运动的开展。
4、全区校园足球比赛中，力争进入前二名，确保前三名。校园足球在全区起到带头示范作用。
5、加强校园足球的课题研究，根据学校实际，力争在科研上有所突破。
6、着手编写以便形成各年级校园足球课程纲要。
二、措施：
1、总结校园足球开展过程中经验教训，细化完善各项管理制度。
2、提供足球教师外出培养的机会，提高其教育教学能力。发挥体育组团队合作精神，共同投入校园足球活动。
3、建立足球运动员档案，跟踪和促进优秀苗子的成才与发展。
4、班班成立足球队，每学期开展校园足球联赛。
5、以初中学校校园足球文化建构课题为引领，不断创新校园足球工作，积极营造校园足球特色文化。
6、在研发校园足球课程纲要基础上，初步形成三年一体化足球教材。
(三)第三阶段目标：(2018.92019.9.)
一、目标：
1、各项制度运转正常，三年规划目标达成度高。
2、建立一支专业性强、合作意识高的教练员队伍。
3、校园足球在市内辐射作用明显呈现。
4、全区校园足球比赛中，力争夺冠，起码是保二争冠。
5、形成较为完备的三年一体化足球课程体系。
6、形成校园足球学生评价体系。
7、举办足球文化节，各项活动蓬勃开展，足球文化氛围浓郁。
二、措施：
1、总结班级足球队管理经验，形成有效的校园足球管理机制。
2、对照三年发展规划总目标和分阶段目标的达成情况，调整相应工作重点，确保规划的达成。
3、总结校园足球活动经验，按照素质教育的要求，形成校园足球学生评价体系。
4、举办足球文化节，确保***有活动，班班有特色。
我觉得就是青少年足球没管理好,你体会过上小学时去踢赛会制比赛,对手全是初中生吗?初中对抗高中生,高中我走进比赛场,看见对手一个秃顶,一个手牵小孩(小孩叫他爸爸!)
哎,这样每个年龄段的球员根本没有能力和经验,出国比赛当然只会使"中国功夫".同时,各足球俱乐部和地方队追求成绩,虚报年龄的情况,影响了联赛,选国家队象啥?象徐云龙,李毅都能进去.在青少年比赛中以大欺小,就只会依靠力量,忽视了技术的联系和运用,所以你们看中国足球联赛和国家队里能有几个技术好的,再看看日本,稻本和小罗玩球的***可以说明一切.
中国足球的一切不是两三年内爆发的,是一个长期的积累和影响逐步深入的过程.所以,这个现象要解决也要花很长的时间,因为这些恶心的本质都在中国足球最基础的地方体育中,当然,如果只知道象足协那样成天这个文件,那个文件是不可能解决的.
我说的全是肺腑之言,不信大家可以去地方看看,我想很多踢球的人都有体会.我不是自大,我小学时就有很多教练说我要成大器,现在呢?我不踢球了,伤心了.在一场场不公平的球赛中,我看着身边的对手,那是什么样的足球?粗野?奔放?豪爽?大哥!还不如当个杀猪的拿把刀,都怕你.让你把球放进球门.当有球探来场边,他会选走一个什么表现都没有的球员?但他不知道他带走的全是我应该叫哥哥的,甚至叔叔!那有怎样,我很庆幸自己不是以大欺小的"榜样",没有成为蛀垮中国足球的蛀虫!
去!
日本队女足对中国女足刮目相看，主要是因为在他们眼中的中国女足一直都是二流球队，但是在教练的指导之下，他们赢了比赛。她们真正显示出来了什么叫作铿锵玫瑰、坚强意志，能够获得如此结果，除了向日本女足们展示出来的女足精神有了进一步提高之外，刮目相看也是正常现象。
开年第1天，中国男足惨输越南
对于许多足球迷来说，中国足球一直都处于一种尴尬的状况，人们常说人应该在哪里摔倒就应该在哪里爬起来，但中国足球一直给足球迷们的感觉就是屡战屡败，甚至许多足球迷认为中国足球已经没有了一开始的意志力。
无论是对于各个国家来说，还是对于球迷们来说，如果想要被称之为是亚洲一流球队，那么必须要在12强赛当中位列前4名，如果是第5名到第8名，那么他们将会被称之为是亚洲二流球队，其他的将会被称之为三流球队，总之这样的排名虽然有些许的残酷，但是又何尝不是对足球运动员们的一种激励呢？
虽然中国是一个发展中国家，但是在经济增长方面它可以说是全球第一，作为一个人口大国，各个行业的人才也是数不胜数的，对于许多人而言，曾经的中国足球队可以称之为是亚洲一流强队，但是现如今却沦落到了如此境地，确实是让人有些扼腕。
我们要知道，现如今中国足球的现状有些惨，即便是有人才，但是却始终出不了好成绩，教练团队也是一直换了又换，甚至还花费大价钱请了外国教练，但是结果却始终不如人意，面对这样的情况，足球球迷们也不知道谁的责任最大，尽管最先承担责任的是教练组，但是有伯乐却没有千里马，想要获得好的排名谈何容易？
最重要的是在2022年的1月27日，一则消息可以说是刷爆全网，这则消息也让许多足球迷们感到有些伤心，甚至他们认为自己这么多年的努力全部都白费了，有网友表示，可能中国足球真的如范大将军所说，未来中国男足将会输了，日本输越南，输完越南输缅甸。
而也正是在1月27日，中国足球队以0:2的***完败日本队，同时在2022年的春节这一天，中国男足再次给全国的足球迷们带来了一个坏消息，那就是在这一天，他以1:3的成绩输给了越南队，而这也是中国男足62年来首次输给越南男足，整场比赛可以说是踢得非常糟糕，总之此次比赛结束之后，中国男足已经快处于末流了。
中国女足战胜日本女足
争当全国足球迷们，士气低迷的时候，一个消息的曝光可以说是让许多球迷们兴奋起来，那就是中国女足战胜了日本女足，成功进军亚洲杯半决赛。，谁也不会想到，这么一个连体育频道直播都没有的中国女足，竟然如此争气。
对于许多球迷们来说，从整场比赛来看，虽然日本女足无论是在控球方面还是在进攻方面，相对于中国女足来说都比较强，而且他们的实力档次也更高一些，但是中国女足却并没有因为对方强劲的实力而退缩，反而硬是将***追平，从一开始0:2的不利局面之下最终以4:3的***胜出。
有句话说得好叫态度决定一切，这一点中国男足没有做到，但是中国女足却做到了，他们面对这样的***，却依然积极回防，积极进攻，相比男足在足球场上的闲庭信步，如同大爷遛弯一般，中国女足获得如此成绩的确是不容易，甚至在许多方面优于中国男足，也正是因为女足们的这种精神，也让日本女足认为中国战胜他们并非是偶然，让他们感到刮目相看也是正常情况。
笔者寄语：
我们的中国姑娘们，在最后依靠加时赛获得了这场比赛的胜利，又何尝不是拥有着永不放弃的精神呢？我们为这些铿锵玫瑰们致敬，同时我们也希望他们能够有更好的未来。
足球活动策划书篇一
一、活动主题：挥洒阳光，***足球
火红的四月，火热的足球，让我们随着运动的旋律，一起走进这块人类的绿色圣地，感受足球带给我们的悲哀、希冀、欢乐和沮丧，诉说我们无法表达的愿望。这个四月注定因为与足球结缘而变得更加火热。
二、活动目标
1.为了增强本校学生的凝聚力，加强各院间的交流，促进全校新生以及全校足球爱好者的团结、友爱、交流、竞争。促进各院间的友谊.
2.培养和选拔一批优秀足球队员，展示我校的人文风***，特举办本次足球比赛，希望各位同学本着“友谊第一、比赛第二”、“重在参与”的原则，公平竞争，赛出风格，赛出水平。
3.希望可以把活动办的一年比一年好，希望可以把活动办成我校的一项传统，体育部将和各球队一起成长……
三、活动组织
(一)参加队伍
由各院各出一个足球队，一个啦啦队~~~~~~
(二)比赛时间
本次比赛的时间暂定在4月1日——5月10日，具体时间将视比赛的进程而定，遇有意外情况(如：天气恶劣等)时，赛事可向后延迟。
(三)比赛地点
南通大学新校区西足球场
(四)参赛资格
1、参赛队员必须是南通大学在校生，各队负责人应将队员名单及有关资料在赛事开始前，根据通知交到活动组织方。(每队总人数6-11人)
2、每个队员不得代表两支或以上的队伍参赛，否则取消这名队员所代表的球队的成绩和参赛资格。
(五)啦啦队
各院参赛队自行组织自己的啦啦队，啦啦队自行组织喝彩鼓舞节目(包括各院口号)，为绿茵场上的健儿们呐喊助威，以活跃比赛的现场气氛，观众们进行投票评比，最终将各啦啦队的***核算为比赛得分加入各院的足球队***中;并对比赛实况和裁判的判罚起到一定的监督作用，使比赛能在一个更公开、公正的环境下进行。
(六)比赛方法与名次
1、本次比赛分三轮进行。
第一轮***用小组循环赛制，共四个小组，A组5只队伍，B组5只队伍，C组5只队伍，D组5只队伍，小组前2名晋级8强。
第二轮为八强赛，第二轮共二个小组，A组4只队伍，B组4只队伍，小组前2名晋级4强。
第三轮为四强赛，第三轮为四强赛，由A组第一对B组第二，A组第二对B组第一。胜者间进行冠亚军争霸赛，负者则进行季军名争夺赛。
2、每队胜一场得3分、平一场得1分、负一场得0分。小组赛结束后若多只球队积分相同，则比较各队的净胜球，净胜球多的队名次靠前;若净胜球依然相同，则参照总进球，进球多者名次靠前;若总进球依然相同，参照总失球，失球少的队名次靠前。在全部小组赛中积分(比赛分+啦啦队***核算分)多的队名次列前。
(七)比赛具体细则和相关规定
1、所有比赛一律***用专业足球赛的竞赛规则及相关规定;
2、比赛用球标准的5号球，每场比赛应至少备有2个足球，比赛用球由各参赛队自备;
3、参赛队员须身穿自己归属球队的球衣(球衣各队自备)进行比赛(各参赛队员不得穿钉鞋，一经发现取消个人比赛资格)，开赛前10分钟各队员要到主裁处报到;
4、比赛开始半小时后，若参赛一方无故缺席，则判处该方弃权(由主裁判及活动组织方负责人签字生效)，且该场比赛按0：3记分;
5、比赛结束后，主裁判及双方领队要在比赛记录上签字，检查无误后方可退场。如对比赛有异议，应当当场提出，并由活动组织方做出最后裁定;
6、本次比赛的裁判将由专业老师担任;
(八)比赛前，中宣传
为了更好的宣传本次比赛，使更多的同学知道这个活动，加入这个活动，我们会在赛事开始前(10天)做好比赛的校内和院内宣传。包括海报的粘贴工作。
每轮比赛结束，联合广播，即时播报比赛成绩，以及下场比赛时间。并以海报形式进行提醒。
(九)奖励
1、本次比赛将设冠、亚、季军各一名，并给予一定的奖励。暂时定为：冠军350元，亚军250元，季军200元，第四名100元(根据实情而定);同时，前四名各队均颁发奖杯和证书，进行合影。
2、评选一支啦啦队获得“优秀团体奖”，为其颁发奖状并留影纪念。
3、分别评出一名“射手”和“球员”，颁发奖杯和证书，拍照留影。
4、对参赛球队中途无故不参加比赛的扣其所在班级自律分2分。扣其球队成员个人自律分5分;
四、活动说明
1、组队：新生的组队主要由各院体育部负责。
2、训练：各球队的训练在组队之后方可开展，新生球队由院队和体育部负责安排训练，并同一协调各队的训练时间。
3、备用球：比赛中应配有备用球，由体育部负责购买;比赛之后，备用球归院足球队，用于系队平时的训练。
4、后勤：每场比赛前，各参赛队需分别安排二名同学参加当场赛事的后勤工作(如：记分数，看时间，边裁等)，管理部每场比赛也都应有人在场跟踪现场赛事的发展，自律会其它部门也相应安排人员到场，共同做好比赛的后勤工作。办公室负责安排人员拍照。
5、赛事若有更动，到时请以具体通知为准。
6、本次活动最终解释权归校体育部。
足球活动策划书篇二
为了推动校园足球活动的开展，根据国家体育总局和教育部部门的通知精神，结合我校实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
以***理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学的教育思想和先进的办学理念为理论基础，以增强学生体质，培养学生的拼搏进取、团结协作的体育精神为宗旨，以全面推进素质教育、推进基础教育课程改革为主线，努力遵循“项目特色——学校特色——特色学校——品牌学校”学校发展轨迹，全面提升学校办学水平，努力打造长塘里小学优质教育***，促进每一个孩子的健康快乐成长。
二、活动理念
1、以球育德：促进学生良好的品质的形成。使队员们养成遵守行为规范、积极向上、团结合作、相互帮助的良好品质。队员们在快乐的足球活动中，快乐参与、快乐体验、快乐成长。
2、以球健体：促进学生身体素质的提高。使学生的动作协调能力、反应能力以及身体素质都有明显提高，学生的身体形态、生理机能等得到了很好的发展。
3、以球促智：促进学生学科成绩的提高。使学生在足球运动中养成的良好的意志品质更能促进其智育的良好发展，实现学生全面素质的提升。
三、组织机构
领导小组组长：谢××
领导小组成员：周××、徐××、许××、胡××、杨××、陈××、雷××
职责：负责策划、筹备足球节各项活动与内容，足球节经费审核、协调全校师生足球节活动开展等。
竞赛组组长：××副组长：××成员：非班主任教师
职责：负责组织实施足球节全校性体育项目活动及开幕式的策划、组织，足球节的竞赛、裁判工作及裁判培训。
宣传组组长：××成员：美术组、信息组
职责：负责整个足球节的宣传工作，宣传展板和条幅制作、足球节摄像拍照、网络宣传。
报道组组长：××成员：各班班主任、晚报小记者
后勤保障组组长：××成员：××
职责：负责整个足球节横幅悬挂、开幕式***台摆放、物品***购
医务组：××
职责：负责整个足球节学生意外伤害的救护
四、“放飞足球梦”校园足球节活动流程
1、准备篇
海报：与足球节相关的内容(每班至少5张海报)
展版：介绍中国足球及世界足球，要来的国足队员的资料(美术组、英语组)
宣传片：3-5分钟(信息组)
标志：学校标志(美术组)，班级标志(班主任、副班主任)
排练：班级——表演方阵，准备服装(班主任、副班主任)
学校旗队(大队部、音乐组)
2、启动篇
足球节开幕式安排：方阵表演+表演部分
1.入场仪式，方阵表演，国足队员牵手校足球队员，走在最前面。
2.学校足球节标志，学校足球队，每班设计一个标志，一句口号，选七个足球队员穿球服，班级拉拉队(足球宝贝)，绕场一周，在指定的位置站好。
3.介绍来宾，戴红领巾。
4.开幕式致辞
5.我国足队员及教练寄语，捐赠仪式，学校给国足队员颁发证书。(足球顾问)
6.教育局领导讲话，宣布足球节开幕。
表演部分
1.朗诵《我的足球梦》(背景为：学生拿奖杯、锦旗等)
2.班级集体舞表演：《小小足球赛》。
3.表演赛(教练、家长、学生、老师、国足球员)李海平老师开球，郝伟裁判。(10—15分钟)
4.放飞足球(国足队员与校队员一起放飞气球)
3、实践篇
(1)绘“足球”梦：用小小的画笔和纯净的童心,描绘五彩缤纷的足球梦想。
①1-2年级：彩色卡纸绘画(可想象足球队服等)
②3-4年级：制作立体足球(可制作，也可以在足球上绘画)
(2)话“足球”史：让学生走进“足球”，了解足球文化，述说足球知识。
5-6年级每班派男女学生各4名参加足球史知识抢答赛;足球英语小故事、演讲比赛
注：低年级英语足球小故事，高年级英语足球演讲比赛。(每班1人)
(3)竟“足球”技：让学生体验赛事，培养学生的团结拼搏精神。
①20人制15米射门赛按进球多少决定名次，每人1次射门机会进一球得1分;(1-2年级)
注：男女各10人
②20人×10米足球运球接力赛，在规定范围内由1名队员用脚把球运到指定区域传给下名队员，直到第20名队员把球带运到终点，时间少的一方为胜;(3-4年级)
注：男女各10人
五人制足球赛;(5-6年级)抽签决定赛程，淘汰制
注：4名男生，1名女生
(4)摄“足球”乐：用快门捕捉精彩瞬间，用照片存留快乐。
(5)抒“足球”心：我手写我心，记下足球节的难忘时刻。
4、收获篇
(1)各年级部颁发团队奖一名班级。各年级比赛成绩按比赛规程项目加起总分之和。
(2)一、二、三、四年级绘画比赛，一、二、分别按5分、3分、2分计算
(3)一、二年级20人制15米射门赛按各班进球的多少决定名次，具体名次取得同上条。
(4)足球宝贝评选
(5)颁奖仪式
(6)闭幕式
一个好玩的球主题墙可以让你和朋友一起享受足球热情，创造一个充满运动与活力的环境。以下是其中的几种可能性:
1.队徽主题的墙
用彩色的瓷砖拼成不同队伍的徽标，并在周围加上特别设计的铺装地砖，使整个墙面成为专属于球迷的场所。
2.世界杯历届冠军墙
用各种颜色、形状和大小的水晶玻璃共同组成世界杯历史上的各个冠军队伍的图案，让你回忆往日的经典时刻。
3.运动员头像的墙
在墙面上贴上多张你支持的运动员的生动而有力的照片，是一种很直接的方式来表达自己的热情。同时，对于年轻人鼓励他们学习和模仿优秀的运动员，也有很大的激励作用。
4.***排名墙
将每个足球队的名字和排名放在彩色海报上，制作出一张壮观的排名墙，在比赛季节里更新成绩单，让所有人都可以看到自己喜欢的队伍在联赛中的表现。
5.足球图案的墙
***用仿石材纹理和混凝土等装饰模板,配合***且栩栩如生的足球图案壁纸，使最逼真和吸引人眼球效果。
总的来说，无论你选择哪一种，一个好玩的球主题墙都会成为每个体育迷的家居必备品，让您享受运动与美学的双重乐趣。
6.球场风景的墙
在小区或者房间里，制作一面球场的仿真壁纸，并把装饰的细节完全融合到壁纸的设计中，让人们仿佛置身于现场的感受。
7.历届足球明星墙
将彩色足球海报和直接印制的***球员的生动照片贴成一个大墙，强调球员在足球历史上的成就和影响力，回忆着过去的辉煌和荣誉。
8.自由踢球区（少年组）
除了墙的外观形式外，必须让墙有能力让体育爱好者和少年儿童在安全易达的地方打球。一个施以特殊处理和优秀设计的足球放在自由踢球区中，是让那些无法前往球场的孩子无与伦比的机会。
9.运动员寄语墙
收集并印制各个运动员的名言警句，制成精美的墙面图案，让人们看到他们在为梦想而奋斗的同时，通过寄语着手援助广大青少年。
教你四步走好职场路
教你四步走好职场路，相信大家都应该知道职场的道路从来不是一帆风顺的，在职场少不了竞争，但是也可以在职场上学习到很多的东西，以下分享教你四步走好职场路吧。
教你四步走好职场路11、树立正确的学习意识，养成良好的学习习惯。
管理***德鲁克曾经说过：在未来，你唯一的竞争优势就是比人学习得快，行动得快。反映在我们当前的时代，就是要求每个职业人树立随时随地学习的观念。职场新人在没有以往师傅传帮带、面对层出不穷的新情况，而公司的要求越来越“苛刻”的情形，该怎么办呢？
唯一能作的就是不断的、快速的学习，从主管身上学，从老员工身上学，从我们的竞争对手和合作伙伴以及客户那里学。学习本身就是一个感觉环境变化，分析问题，整理信息和智慧，付诸行动的一个过程。
因此，职场新人一定要放弃“没学过不会，没人教过不会，没有经历过不知道”的传统观念，树立随时、随地、及时学习的意识和观念，养成主动、积极、讲究策略和方法的学习习惯。hr们也应该安排公司内部做得不错的榜样，与新员工之间做深入的沟通和交流。
2、一定要自信。
职场新人容易出现的两种情况就是极度自负和没有主见。出现前者情形，是因为仗其年轻、学历高、理论知识全面、熟悉新生事物、了解流行趋势等就不可一世，目中无人；出现后者，是因为觉得自己没有经验，不了解情况便总是唯唯诺诺，总躲在别人的身后。前者的危害，大家不言自明；对于后者，特别是在当前就业形式严峻的形式下，对于职场新人而言，尤其要注意。
经验经历只能代表过去，素质和能力就体现在眼前，业绩只是未来必须努力达成的目标。所以，职场新人没有必要因为自己没有经验就失去自信，就失去挑战新目标，迎接新机会的勇气。hr们也应该在新人树立自己的工作目标时，给他们打气，鼓足信心，规划基于现实的行动指南。
3、树立生活和工作的目标。
很多刚刚毕业的大学生，基本上是只为养活自己，积累一些工作经验，再就是玩命的去潇洒，或者当作过渡阶段，抽时间考研，此外基本上没有太多的生活质量和工作方面的追求，有追求的话也是一些不切实际的想法，比如马上希望公司让自己能独自管理一块，拿高额年薪或者说自己去创业当老板。
总上而言，他们的目标处在最为现实和过于理想的两端，普遍缺乏脚踏实地，切实可行的，有步骤有***有措施的职业理想和生活标。所以，职场新人要结合自己的专业特点、兴趣爱好、公司的业务平台来确立自己近期的职业发展目标和生活目标，而且特别要强调的一点是目标要基于现实又要高于现实，能够稳步推进，阶段见效。
企业的hr主管应该积极主动的为新人做好职业生涯的咨询和规划，让员工的职业生涯规划和公司的.人力***规划尽最大可能的找到吻合面，为企业建立良好的人才培养体系尽力。
4、养成做人做事的良好态度和方法。
米卢曾经寄语中国足球队的队员们：态度决定一切。相信这句话也应该适用于各行各业的人，特别是职场新人。每个企业都希望员工能够树立正确的执业观念，在自己、家庭、同事、主管和公司(重庆人才网)之间的角色上有一个合理、清晰的认识和定位，对待日常琐事、工作分派、同事之间的***、主管的批评等方面有正确的态度、认识观和处理的方法。
所以，新人进入公司之后，应该学会察言观色，尽快融入公司，了解公司的管理文化，同时养成良好的职业行为习惯和职业操守，从最基本的做人做事的良好态度和方法开始。同时，hr们应该针对新人做好员工职业化方面的训练。
教你四步走好职场路2秘籍一、无论什么样的环境，人们总是比做事情更重要。
当我们接受教育并接受知识时，最重要的目标不是赚钱来养家糊口，而是学会成为一个人。工作场所或社会都没有混乱。作为一个人永远是第一位的，所以在工作场所，你应该先学会成为一个人，然后学会做事。那些能够通过老板和同事看到的人不仅可以得到老板的认可和赞赏，而且还能与周围的同事建立良好的关系。喜欢这家公司的人自然会成为公司最好的人。领导和同事可以欣赏，工作场所的成功指日可待。
秘籍二、不要相信你领导的承诺。是你得到的。
前一段时间，老板和员工在聊天热，老板一直和员工说感情，是不给别人实质的工资说。它引起了很多网民的讨论。在工作中，和你谈钱的老板是个好老板，和你谈感情的老板是个无赖。整天把仁慈和道德放在嘴里的老板是最没有道德的。人的言语若存活，猪必上树。你可以相信树上的猪或男人的话，但你不能相信老板的承诺。这太荒谬了。
秘籍三、工作交流教科书不是教你的，高水平的专家交流可以快速成长。
你认为教科书会教你如何处理各种工作场所吗？没有！教科书只会教你如何在实地做事，而你想成为工作场所的主人，你必须与主人沟通。在餐桌上，我经常听到老板告诉你关于你的内心，做实事，诚实，没有成功的捷径，没有创业，并且诚实地工作。你不顾一切地去上班赚钱是为了让老板住在豪宅里，开一辆豪车，还要开始做生意吃老板吃什么？老板将是你想要在生活中取得成功的最多。与师傅一起学习，快速成功，没问题。
秘籍四、哭的孩子有糖果吃，没有跳槽就不会加薪。
在工作场所和社会中，你努力工作，没有人奖励你，他们只是认为你应该这样做。俗话说，哭闹的孩子有糖。只有当老板开始担心你的时候，你才能得到你想要的。有一位前高管，他在上一家公司没有得到很好的待遇，并搬到了一家新公司。他为之工作的那家公司非常苦恼，他很快就求他回来请他当公司的总经理。你可以看到老板是多么的黑暗。
秘籍五、工作场所没有友谊，工作场所只有兴趣。
在工作场所没有真正的朋友，因为你的兴趣是彼此相关的，你的兴趣更多，表明一些人的兴趣会减少，所以不要谈论工作场所的感受，因为最后的伤害肯定是您。你不能使用他人，不要踩别人爬，但你不能阻止他人使用你，别人会把你当作棋子。当你需要它时，你很有礼貌，当你不需要时，你没有任何价值。
教你四步走好职场路3一、不要只向钱看
虽然第一份工作很重要，但它不能“富裕”而且不能结婚。它只考虑工资水平。工作场所的初步经验比薪水更有价值。随着经验的增加，薪水自然会上升。错误的求职思路可能导致长期“缓慢销售”。
二、不要眼高手低
当你第一次进入工作场所时做什么并不重要。重要的是你如何通过小细节来发展和展示你与他人不同的能力。职场上每一个成功的人都是从基础开始的，从普通人抱怨的无聊、无味、空虚的低级职位开始。不同的是，成功的人可以通过这些工作学会成长和前进，而不成功的人只会抱怨！
三、不要只关心辛苦的工作，忽视别人的存在。
大多数复杂的工作需要与同事合作。即使你独立工作，也需要同事和领导的支持。不要成为一名孤独的游侠，经常与同事沟通，交流思想，学习其他同事的工作思维和技能，并迅速融入环境，这对新人的快速成长非常有帮助。
四 、不要在每个人面前指责你的老板。
职场新人有很多新想法，总想找个机会去做。当老板做任何部署时，你必须首先接受它，不管你理解什么。如果有很多意见分歧，我们将不得不私下与老板交谈，而不是在人们面前反驳老板的意见。
五、不要参加办公室八卦，事后不要说人
有些新来的人总是喜欢和同龄人聊天，在讲话中低声说话，这让一些长辈很不习惯。公开、诚实地讲话。不要让同事之间的关系变得神秘。想想看。任何三个参与者的谈话最终都将公开。所以，想想你所说的是否可以公开，如果你的回答是“不”，不要说出来。
六、不要机械地盲目工作。
每项工作都有改进和优化的空间，有必要不时反思。如果你接管别人的工作，你很容易发现其他人的工作存在一些问题，比如表格不合理，报告遗漏了。因此，如果你认为你是你的继任者并在对手的工作中寻找问题，你可以找到很大的改进空间。
七、不要为任何事情烦恼，只要做“有限度的”
职场新人很容易掉下来的一个小陷阱就是在工作结束时离开。工作场所不是校园。你可以看到在高端办公大楼里有多少灯是在晚上7点以后亮的，不鼓励你加班，你可以做健康工作，问老板什么命令？作为一个新人，要有这样一种感觉，看看前辈是否知道要按时做些什么。
八、不要过多地表达自己
工作场所的一些新来者技术娴熟、能干而且精力充沛。他们不喜欢别人，甚至不喜欢他们的老板在他们面前指指点点。作为职场新人，即使上级的判断不一定正确，也要在有效沟通和认可的前提下，改变工作目标，否则一事无成。
九、不要闲下来
许多公司员工习惯于利用工作时间聊天。作为新来者，即使工作不是很紧张，也要开发在线查询行业的信息，与长者开诚布公地咨询并获得最新的信息意识，没有老板会喜欢懒惰的员工。
